通知公告  

 

为了交流、学习、探讨律师事务所发展战略、管理模式、文化建设与青年律师成长路径，三千万彩票行业发展委员会决定向海淀区律师事务所管理者、合伙人和全体律师征集《律师管理创新与文化建设》（暂定名）论文，涉及律师事务所文化建设、团队建设、律师事务所专业化发展、分配体制设计、律师事务所风险防范体制建设、律师事务所营销策略、律师事务所人力资源管理、律师事务所客户开发与维护、律师事务所质量管理体系等内容。

众所周知，当前我国大多数律师事务所处于比较初级的管理水平，合伙人们都希望尽快实现专业化优势、开拓市场、建立公平合理的分配模式，但是目前的分配体制和管理体制束缚住了合伙人的手脚。加强律师事务所内部管理的研究指导工作是规范律师职业行为和经营行为的必由之路，也是一项迫切而重大的工作任务。 该书将重点提出律师事务所的管理创新理念及成功律师事务所的专业化发展之路。   

请我区各律师事务所和律师积极精心准备、积极投稿。

 

本书主要章节包括但不限于：

一、律师事务所文化建设：包括律师事务所的宗旨与理念、律师

事务所的团队建设与发展、律师事务所的文化传承与建设、律师事务

所的品牌规划与战略、律师事务所的知识管理、法律服务的产品化、

市场化、可视化、信息化研发与设计等；

 

二、律师事务所内控审核：包括律师事务所外部执业风险防范体系的完善、案件利益冲突审查与风险防范、律师事务所内部投诉管理制度的建立、律师事务所法律服务质量控制体系的建立与完善等；

 

三、律师事务所营销策略与专业化发展：包括律师事务所的营销策划与客户管理、律师事务所的市场定位与客户细分、律师事务所的营销宣传途径、律师事务所的客户开拓与维护、律师事务所专业化建设与市场开拓、律师事务所新型业务开发等；

 

四、律师事务所制度建设和人力资源管理：包括以规范化、制度化为导向的律师事务所发展战略、律师事务所的合伙人管理体制与合理决策机制、律师事务所科学的人员结构体制、律师事务所管理合伙人的角色与定位探讨、律师事务所的人力资源管理与人才激励机制、律师事务所的分配及薪酬体制、律师事务所职业经理人的引进、律师明星经纪人包装与运作模式等。

 

五、青年律师成长与资深律师成功经验分享：青年律师成长阶梯、与客户沟通的技巧、影响法官的艺术、法庭辩论与商务谈判技巧等。

 

征文要求：

1、投稿者文责自负，形式不限，观点鲜明，可自拟题目，投稿不宜超过五千字，观点特别新颖的，最多不超过八千字，投稿者应将姓名、单位、职务、邮箱、手机号附在稿件后面，以便联络；

2、本编委会有权对所投稿件进行删减、修正；

3、所投稿件不支付稿酬，一经录用，待图书正式出版后将发给投稿者三本留作纪念；

4、本次入选文章将汇编成册，交由法律出版社出版；

5.在图书正式出版后，编委会将组织专人对入编文章进行评选，并评出一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名，纪念奖若干名，奖金和奖品待定，并举办在新书出版后举办新书发布会暨颁奖典礼。

 

  希望我区律师踊跃投稿，积极参加本次征文大赛，本次征文截止日期为2013年9月15日。投稿邮箱：liuhui@vip.163.com，请注明“征文大赛+律所+姓名”。

 

    三千万彩票行业发展委员会

    二O一三年六月二十八日